誠信經營 

本公司設置直屬董事會之法務室，負責推動誠信經營政策與防範不誠信行為方案之制定及監督執行，另員工如發現相關不當違反企業誠信情事時，亦應依規定通報法務室或相關單位，以利及時處理。

誠信經營守則 

本公司已建立有效之內部控制制度，且每年定期對員工舉辦教育訓練，要求所有新進員工簽署「誠信廉潔暨智慧財產保密約定書」，並在員工進入公司第一天即給予員工守則、管理制度、企業倫理與道德規範等訓練，明確傳達員工應有之權利與義務。

要求供應商或其他合作者簽訂「廠商承諾書」，並嚴格執行高標準的反貪瀆政策，以此作為合作夥伴之前提。  

建立舉報機制 

本公司於訂定「誠信經營守則」及「誠信經營作業程序及行為指南」並建立檢舉制度，並於公司官網提供檢舉受理窗口、受理程序及回覆方式等資訊。

而為確保公司永續發展，鼓勵檢舉任何非法行為，於企業社會責任行為準則中明確規範，將保障身份保密與匿名申訴，確保供應商與員工檢舉人的身份機密性。  

誠信經營執行情形及內線交易宣導情形 

誠信經營執行情形：公司要求員工簽署「員工主動申報」、「員工廉潔承諾書」與「誠信廉潔暨智慧財產權約定書」等各式約定書，並邀請公司內外部專家進行教育訓練，讓員工時時刻刻警惕自己，並讓員工知悉最新的相關法規變動，以防範員工觸犯法規或發生類似的錯誤。

於新任董事或經理人上任時，提供「內部人法規宣導手冊」包含內部人申報義務、禁止內線交易等，並每季對內部人發送防範內線交易相關宣導郵件。

本公司每年至少一次對現任董事及經理人辦理「內部重大資訊處理作業程序」及相關法令之教育宣導，對新任董事及經理人則於上任後安排教育宣導。本公司對現任董事及經理人進行相關教育宣導，內容包括重大訊息之保密作業，以及內線交易形成原因、認定過程及交易實例說明。

為落實誠信經營及道德行為，本公司2025年度舉辦與誠信經營議題相關之教育訓練(含內線交易、誠信經營法規遵循、會計制度及內部控制等相關課程)計359人次，合計690人時。

其中內線交易相關課程(課程名稱：114年度內部人股權交易法律遵循宣導會等)計5人次，合計15人時。

本公司於每年宣導禁止內線交易之課程中提醒董事不得於年度財務報告公告前三十日，和每季財務報告公告前十五日之封閉期間交易其股票。

本公司以E-mail方式通知董事，董事會開會日期以及各季財務報告公告前之封閉期間，避免董事誤觸該規範。